Barnehagelærer

Ledige stillinger i Solsida barnehage

Solsida barnehage er en barnehage med to avdelinger pr. i dag, men som må øke til tre avdelinger fra august 2025.

Vi søker etter to barnehagelærere i 100% stilling, en fast og ett vikariat i 100% som har oppstart 01.08.25. Det er muligheter for at stillingene kan endres til pedagogisk leder. 

Om kommunen

Gjemnes kommune er en organisasjon i utvikling, og nå har vi bruk for din kompetanse. Vi har et godt og trivelig arbeidsmiljø, der verdibasert ledelse bygd på lagånd, ansvarliggjøring, lojalitet og brukerfokus ligger til grunn for virksomheten. Gjemnes kommune har 2600 innbyggere og ligger sentralt plassert midt imellom Kristiansund og Molde med god bussforbindelse til begge byer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser med rike muligheter for friluftsliv i alle årstider.

Oppvekstsektoren er med i oppvekstnettverk Nordmøre, der det legges stor vekt på utviklingsarbeid for hele personalgruppen. Vår visjon er "La flammen brenne" Målet er at alle som vokser opp i Gjemnes skal holde på den indre gløden og motivasjonen sin. Barnehagen skal være en inspirerende barnehage, med fokus på langsiktig og systematisk utviklingsarbeid basert på forskning. 

Arbeidsoppgaver:

Arbeidsoppgaver for barnehagelærere innebærer blant annet:

• Pedagogisk tilrettelegging og ledelse av avdelingen og barnegruppen
• Gjennomføre pedagogiske opplegg
• Samarbeide med andre avdelinger i barnehagen og kommunen
• Samarbeide med foreldre

Kvalifikasjoner:

Fullført og bestått førskolelærer/barnehagelærerutdanning.

Vi ønsker oss faglig dyktige barnehagelærere som:

• Legger vekt på at barnas lek er viktig for utvikling og læring
• Har erfaring fra arbeid med barnehagebarn
• Er engasjert og danner gode relasjoner til barn og voksne
• Er fleksibel og løsningsorientert, kan ta ting på sparket.
• At du synes humor er viktig for et godt arbeidsmiljø og i samvær med barna
• Legger vekt på barns medvirkning
• Er opptatt av egen og kollegaers faglig utvikling
• Liker å være ute i all slags vær
• Personlig egnethet vektlegges

Vi setter krav om:

• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• God IKT-kompetanse
• Helse som er forenlig med arbeidets art
• Politiattest må framvises for den som blir ansatt, jfr. Lov om barnehager § 19

Vi tilbyr:

Et godt arbeidsmiljø hvor det legges til rette for medvirkning og faglig utvikling.

Ansettelse og lønn etter kommunalt avtaleverk.

Medlemskap i KLP.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.